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 5月14日(木)
 プチ労版ロシア革命史(前史)ブックレット完成
 B5版25ページ仮綴
PetitrouRussianRevo31.pdf へのリンク
 5月13日(水)
 ハナコ!アメアパ原職復帰確定!
 

本日、アメアパ団交が開催され、責任者キャサリン・ジョンソン出席のもと都労委命令の履行、
最低でも以下の内容での、ハナコ分会長の原職復帰が確定しました!!!!

★職場復帰の日時: 2015年6月1日

★原職復帰までの間の賃金相当額(2年2ヶ月分)支払い

 5月11日(月)
 東京北部ユニオンたみとや分会:地域団交E社#3
 

今回は、「細かい決算数字はわからない」という社長に会計担当を同席させ、

「そんなことを言った覚えがない」と了承したことをすぐ反故にするので、「確認書」も当方が用意して団交。 

要点は、①Kさんへの遅延報酬と損害金の支払い、②遅延の原因として会社資金流用の責任を認める、③会員全員に資金流用の責任と対応の説明を通知する、等。 

再度遅延した510日分報酬の即時支払いとこれまでの遅延損害金の支払いを再度確認。 

会計担当から、NPOへの資金流用の証拠数字を踏まえて「遅延の原因のひとつ」と確認したのは前進。 

社長は、「確認書」への署名は拒んだが、22()次回団交までに回答を用意すると言明。

Kさんも意欲旺盛で「いろいろ見えてきた部分は大きいです。」

 5月4日(月)
 東京北部ユニオン「たみとや分会だより」創刊!
たみとやジャーナル第76号発行:
はなこ、不当解雇粉砕しました!/たみとや分会地域の労働相談つづく、初の地域団交
 東京北部ユニオン「たみとや分会だより」創刊!

  たみとやジャーナル第76号発行:
はなこ、不当解雇粉砕しました!/たみとや分会地域の労働相談つづく、初の地域団交

 5月2日(土)
 東京北部ユニオンたみとや分会:地域団交#2
会員制「保育ママ」E社の報酬遅配で2回目団交

まずは、午前中、「会員だけでやってもだめなのよ。ユニオンもっと紹介したい」
と言う組合員Kさんの発案で、
やむなく各地から忙しい中集まって
「同社月例スタッフミーティングのアポなしで乗り込む」会員に同行。
以前たみとやに来たTさん、Hさん以外に
4名計6人。

社長がユニオンを見たとたん引きつるように「ユニオンは4時半」と言って、
会員もひきそうになったので、
無理はせず、先頭で入ったKさん以外の分会二人はいったん引き上げたが、
事務所に行く道すがら、新たな会員と話して顔つなぎができたことは収穫。

たみとやを断続営業しながら
夕方からKさんとともに社長と団交

1.Kさんへのこれまでの遅配損害金支払いを合意
2.遅配の大きな原因として、関連NPOへの資金流用の相当濃い懸念を追求
3.会員総会開催を要求

1週間後に回答することで引き上げたが
さん感想
「昼のミーティングは堂々巡り、煮え切らない!だったけど、ユニオンだと社長は緊張してちゃんとしてた感じ。」
 

   
   



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