たみとや日誌2009年2月（６）

2月20日（金）

今日のたみとや：Happy Birth for AYO サービスキャンペーン

りんたろう亭：目黒平和連絡会

０９春闘BIG WAVE！２．２８（土）東京北部春闘行動：

第１回団体交渉大勝利！！～SWU（福祉労働者連帯ユニオン）メデカジャパン・そよ風分会～

	Happy Birth! Wさん。	Happy Birth! Sさん。ありがとう
	KanakoとクラスメートTくん　Rたろう	イケメンTくん
	学童がえりのYちゃん

りんたろう亭：目黒平和連絡会
	牡蠣とほうれん草（千葉三里塚）グラタンりんたろう亭風（ホワイトソースなし。牛乳・生クリームだけ。牡蠣はオリーブオイルと白ワインで先に焼く）さっぱりうまい	マドリード風コシード：ガルバンソ（１晩水につける）、千葉の聖護院大根と人参、キャベツ、牛すね肉、ソーセージ、を水で煮るだけ）うまい

メデカジャパン：埼玉地盤、全国で多機能型介護サービス施設「そよ風」等運営。有料老人ホームや湯治館も運営。

資本金１８０億円。従業員数１１４２名、契約・派遣・パートタイマー３５１６名。JASDAC上場。

NIKKEI NET ニュース↓

メデカジャパン、臨床検査子会社を売却、介護事業に専念。(2008/10/22)

メデカジャパン、３カ月、仙台の２事業所、業務停止命令。2009/1/9)

第１回団体交渉大勝利！！～SWU（福祉労働者連帯ユニオン）メデカジャパン・そよ風分会～

2009-02-15 Sun 17:15

メデカジャパン資本の不当労働行為を許すな！

大幅増員！！大幅賃上げ！！掲示板をよこせ！

団体交渉は組合の圧倒的勝利で終わりました！！

１３日に行われた団体交渉は会社側の不誠実な対応に組合員の怒りが大爆発!!
会社側は１月２４日の申入れから２月１３日まで対してろくに対応もしていなかった事が暴露されました。人事部のリーダーであるにも関わらず、どれだけ人員が足りないかも把握せず、不当労働行為を始め労働法も知らず、団体交渉だと事前に通達しておきながら、話を聞きにきたという。
組合活動に対する妨害、不当労働行為を徹底的に追及し、辞めるよう厳重に注意しても「持ち帰って検討しなければ答えられない」としか言えない。
「不当労働行為をしてはいけないんですよ、法律に違反しているんですよ」といっても持ち帰らなければわからないとしかいえない。何を言っても「あいまいな発言になるので言えない」としか言わない。「代理人と検討しなければわからない」と言い放つ人事部リーダー。会社の代表としてきたんじゃないのか！

いつ事故が起こるかわからない。
人が足りないから人を増やせという現場の切迫感が何一つない本社。
現場なんて知らない。これが会社の本質です。

労働者が団結し、労働組合を作り、団体交渉に臨んでいるにも関わらずそんないい加減な対応をしてはいけない。「現場を動かしているのは労働者なんだから、そんな対応してると現場を止める事だって労働者にはできるですよ。」と言うとようやく少しは事の重大さに気がついたようでした。

団交は２時間におよび常に組合が圧倒し終わりました。今回の団交は２月２０日の増員と掲示板に対する回答を出させます。それまでは組合のビラを貼る事を妨害してはならない。これが第１回団交の結論です！

2月19日（木）

今日のたみとや

たみとやジャーナル第8号発行（ジャーナル既刊はこちら）

生きること、素敵に働くことが壊されている！！

０９春闘BIG WAVE！２．２８東京北部春闘行動