被告・連合大阪のＷＥＢサイト。正しい方針がたくさん書いてあるが、それに忠実に実行した要さんを切り捨てたのが最大の問題。

ショーワで第２波スト（一般合同労組さいたまユニオン）バンディング職場が停まった！

　２月６日、ホンダ系自動車部品メーカー、ショーワで派遣労働者が第２派ストに立ち上がった！　

　この日16時30分から翌午前１時までの２Ｓ勤務のＡ組合員が、他の組合員５名とともに職場に赴き、ショーワの課長にスト決行を通告。直ちに自分の持ち場であるバンディング職場の主電源を落とすと、機械が止まった。

　あわてたショーワの上司が飛んできて、「営業妨害だ」と喚くが、組合員たちが口々に「正当な組合活動だ」「生産を妨害するのがストライキだ。文句あるか」「俺たちは、首を通告されているんだ。その気持ちがわかるか」「責任者を呼べ」と反論する。たじろいだ上司が「わかったから、別のところに移動してやってくれ」と訳のわからないことを言う。機械を止めるのがストだ。何言ってるんだ、俺たちは本気に怒ってるんだ」「ショーワは首切りの責任をとれ」と言い返すと、ようやく事態が飲み込めた上司がいったん引き上げる。

　こうして、午前１時の組合員の就業時間終了まで、バンディング職場をぶっとめるストライキは打ち抜かれた。
　 スト突入の直前、16時頃、組合の委員長、副委員長やすでに解雇されてしまった組合員と支援がショーワの工場の守衛所に行き、「要望書を渡したい」と申し入れた。だがショーワは「役員が誰も居ない」と明らかな居留守を使う。このあまりの不誠実な態度に、ついにスト決行を最終的に指令し、16時半からのバンディング職場でのスト突入となった。

日本の場合、何故このように欧米先進国と比較してパートターマー賃金が低レベルなのか。

長期継続雇用（終身雇用）、年功賃金、企業別労働組合に特徴づけられる日本型雇用制度のもとで、企業も労働組合も組織への「帰属」に価値をおき、「労働」そのものへの価値づけを軽視してきたため。

1990年代後半以降の規制緩和とリストラの中で、「帰属」社員を減らし、パートタイマーに重要な仕事を任せるようになったにもかかわらず、それなりの労働評価が行われていない。

人びとに現金を配る謎の人物「ベイルアウト(=救済）・ビル」、NYに登場（？？？）

【2月5日 AFP】彼は名前も名乗らないし、顔も見せない。ただニューヨーク（New York）の真ん中で人びとに現金を渡すだけ――。ニューヨーク・タイムズスクエア（Times Square）で4日、「ベイルアウト・ビル（『救済家ビル』、Bailout Bill）」なる人物が登場し、「救済ブース（Bailout Booth）」と名付けられたブースの中から人びとに現金を配った。

ベイルアウト・ビルは、黒いサングラスをかけ、ニットキャップを目深にかぶり、人びとに最低50ドル（約4500円）、時にはもっと高額の現金を手渡す。ニューヨークは4日、気温0度を下回る寒さだったが、ブースの前には数百人が列をつくり、5時間以上も並ぶ人も出た。多くは景気悪化の影響を受けた人びとだ。

ベイルアウト・ビルの目的は、処分したい財産の広告を掲載することができるウェブサイトを宣伝することだ。（！！！）
現金を受け取りたい人びとは、カメラとマイクをもったアシスタントに自らが抱える問題を話すことを求められる。マリオと名乗る杖をついた男性が「母親が死にかけているんだ」と言うと、アシスタントはマリオさんを抱擁し、「さあ、ビルに尋ねてみましょう」と答える。すると、ベイルアウト・ビルが「今日は150ドル（約1万3000円）をあげよう」という具合だ。（？？？）

【2月1日 AFP】前月5日に経営破たんしたアイルランドのウォーターフォード・ウェッジウッド（Waterford Wedgwood）の従業員が、30日から同社キルバリー（Kilbarry）工場とウォーターフォード（Waterford）市のビジターセンターの占拠を続けている。
　
　 管財人が生産の即時停止を発表したことを受けたもの。労働組合ユナイト（Unite）のアイルランド南東部支部のウォルター・カレン（Walter Cullen）氏は、会社の今後についての交渉が続いている間は工場閉鎖を撤回するよう求め、事態が打開するまで占拠を続けるとしている。